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Job offer #19865
Enseignant/enseignante de collège d'enseignement général et professionnel (cégep)
Gatineau
Employer
Cégep Heritage College
Offer type
Job
Industry
Education and social services
Job title
Enseignant/enseignante de collège d'enseignement général et professionnel (cégep)
In-house job title
Enseignant(e)s à l'heure - Microsoft Network and Security Administrator (automne 2026)
Reference internal
C26-27-CE-08
Position(s) to fill
1
Apply before
Jun 14, 2026
How to apply
Website
Additionnal infos
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.
Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.
Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.
Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.
Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.
Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.
Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.
Interviews period from
Jun 3, 2026 to Jun 14, 2026
Main functions
Le College est à la recherche d'enseignant(e)s rémunéré(e)s à l'heure pour se joindre à une équipe dynamique afin d'enseigner des cours crédités EN PRÉSENTIEL dans le cadre de la Formation continue à l’automne 2026.
**Tous les cours seront offerts du lundi au vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 et de 12 h à 14h.
420-M45-HR Hardware Essentials (75 heures)
(Du 31 août 2026 au 21 septembre 2026)
Students learn key elements of computer hardware. They will examine the components that a PC is made up of as well as the terminologies associated with hardware components.
420-M46-HR Operating Systems Essentials (60 heures)
(Du 22 septembre 2026 au 8 octobre 2026)
Students will build on the knowledge they gained from the hardware course.
420-M47-HR Networking Fundamentals (60 heures)
(Du 9 octobre 2026 au 27 octobre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about networks. In this course, students learn various network infrastructures as well as terminologies.
420-M48-HR Mobility and Device Fundamentals (45 heures)
(Du 28 octobre 2026 au 9 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about mobility and mobile devices. In this course, students learn various mobile technologies.
420-M49-HR Cloud Fundamentals (45 heures)
(Du 10 novembre 2026 au 20 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about cloud computing.
420-T20-HR Installing and Configuring Windows Client (75 heures)
(Du 21 novembre 2026 au 11 décembre 2026)
This course is designed to provide students with the knowledge and skills required to install and configure Windows 10 desktops and devices in a Windows Server domain corporate environment. These skills include learning how to install and customize Windows 10 operating systems and apps, and configure local and remote network connectivity and storage.
420-T21-HR Deploying and Managing Windows Client (75 heures)
(Du 14 décembre 2026 au 12 janvier 2027)
Students learn how to plan and implement Windows 10 deployments in large organizations. Students also learn how to manage the Windows 10 installations after deployment to provide secure identity and data access using technologies related to Group Policy, Remote Access, and device registration. To support a variety of device and data management solutions, Microsoft Azure Active Directory, Microsoft Intune, and Microsoft Azure Rights Management are introduced.
EMPLACEMENT :
325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3
ÉCHELLE SALARIALE (DE L’HEURE) :
99.09$ - 138.27$
SOMMAIRE DU POSTE :
De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la préparation du plan de cours; la préparation des cours, des laboratoires et des travaux; l’enseignement des cours, l’adaptation; le soutien et la supervision des étudiant(e)s; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiant(e)s et d'autres activités au besoin.
**Tous les cours seront offerts du lundi au vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 et de 12 h à 14h.
420-M45-HR Hardware Essentials (75 heures)
(Du 31 août 2026 au 21 septembre 2026)
Students learn key elements of computer hardware. They will examine the components that a PC is made up of as well as the terminologies associated with hardware components.
420-M46-HR Operating Systems Essentials (60 heures)
(Du 22 septembre 2026 au 8 octobre 2026)
Students will build on the knowledge they gained from the hardware course.
420-M47-HR Networking Fundamentals (60 heures)
(Du 9 octobre 2026 au 27 octobre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about networks. In this course, students learn various network infrastructures as well as terminologies.
420-M48-HR Mobility and Device Fundamentals (45 heures)
(Du 28 octobre 2026 au 9 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about mobility and mobile devices. In this course, students learn various mobile technologies.
420-M49-HR Cloud Fundamentals (45 heures)
(Du 10 novembre 2026 au 20 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about cloud computing.
420-T20-HR Installing and Configuring Windows Client (75 heures)
(Du 21 novembre 2026 au 11 décembre 2026)
This course is designed to provide students with the knowledge and skills required to install and configure Windows 10 desktops and devices in a Windows Server domain corporate environment. These skills include learning how to install and customize Windows 10 operating systems and apps, and configure local and remote network connectivity and storage.
420-T21-HR Deploying and Managing Windows Client (75 heures)
(Du 14 décembre 2026 au 12 janvier 2027)
Students learn how to plan and implement Windows 10 deployments in large organizations. Students also learn how to manage the Windows 10 installations after deployment to provide secure identity and data access using technologies related to Group Policy, Remote Access, and device registration. To support a variety of device and data management solutions, Microsoft Azure Active Directory, Microsoft Intune, and Microsoft Azure Rights Management are introduced.
EMPLACEMENT :
325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3
ÉCHELLE SALARIALE (DE L’HEURE) :
99.09$ - 138.27$
SOMMAIRE DU POSTE :
De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la préparation du plan de cours; la préparation des cours, des laboratoires et des travaux; l’enseignement des cours, l’adaptation; le soutien et la supervision des étudiant(e)s; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiant(e)s et d'autres activités au besoin.
Work place
Region
Outaouais
Address
325, boul. de la Cité-des-Jeunes
Gatineau, Quebec, J8Y 6T3
Gatineau, Quebec, J8Y 6T3
Details of
work place territory
work place territory
EMPLACEMENT :
325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3
Salary and other working conditions
Salary type
To be discussed
Nb of hours per week
5
Various terms
ÉCHELLE SALARIALE (DE L’HEURE) :
99.09$ - 138.27$
99.09$ - 138.27$
Job status
Contractual
Length of employment
4 to 6 months
Occupation
Part time
Work schedule
Day
Job start date
August 31, 2026
Requirements
Education level required
University
Education degree required
Baccalaureate
Status
Completed
Required experience
1 to 2 years
Spoken language(s)
English (Proficient)
Written language(s)
English (Proficient)
Qualifications wanted
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
• Détenir au minimum un baccalauréat et/ou une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combination d'expériences liées aux cours enseignés.
• Le fait de posséder de l'expérience en enseignement sera considéré comme un atout.
AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes:
• Créer un milieu d'apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien en ligne approprié.
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel.
• Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées.
• Doit être flexible selon les besoins.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec la Formation continue.
• Détenir au minimum un baccalauréat et/ou une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combination d'expériences liées aux cours enseignés.
• Le fait de posséder de l'expérience en enseignement sera considéré comme un atout.
AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes:
• Créer un milieu d'apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien en ligne approprié.
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel.
• Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées.
• Doit être flexible selon les besoins.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec la Formation continue.
