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Offre d'emploi #19891
Agent/agente de développement régional
Gatineau
Employeur
Culture Outaouais
Type d'offre
Emploi
Industrie
Arts, mode, cinéma et muséologie
Titre d'emploi
Agent/agente de développement régional
Mots clés
Conseiller.ère développement professionnel
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
18 jun 2026
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Période d'entrevues
29 jun 2026 au 30 jun 2026
Principales fonctions
Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la conseiller·ère au développement professionnel planifie, coordonne, promeut et évalue les activités de formation et de perfectionnement offertes aux membres de l’organisme. En étroite collaboration avec l’équipe, la personne joue un rôle clé dans l’identification des besoins, le déploiement de solutions adaptées tout en visant une contribution de saine gestion administrative.
Chaque année, plus de 350 participant·e·s prennent part à une programmation de formations adaptée aux réalités du terrain, conçue en collaboration avec divers partenaires. Culture Outaouais administre également le programme Impulsion, qui soutient des projets individuels en perfectionnement professionnel. En 2025-2026, Culture Outaouais a mené une large étude en développement professionnel qui a mené à la réalisation d’un plan d’action triennal qui guidera le travail du ou de la conseiller·ère au développement professionnel.
Tâches et responsabilités
Réaliser toute autre tâche connexe liée au besoin de l’organisation.
Chaque année, plus de 350 participant·e·s prennent part à une programmation de formations adaptée aux réalités du terrain, conçue en collaboration avec divers partenaires. Culture Outaouais administre également le programme Impulsion, qui soutient des projets individuels en perfectionnement professionnel. En 2025-2026, Culture Outaouais a mené une large étude en développement professionnel qui a mené à la réalisation d’un plan d’action triennal qui guidera le travail du ou de la conseiller·ère au développement professionnel.
Tâches et responsabilités
- Coordonner les formations de groupe et les activités de perfectionnements sur mesure ;
- Assurer la logistique complète des formations : contrats des formateurs, locations de salles, inscriptions, accueil des participant·e·s, évaluations, etc. ;
- Participer activement à la planification annuelle des activités, en collaboration avec l’équipe ;
- Assurer le suivi budgétaire des activités financées, notamment dans le cadre du programme Intervention-Compétences ;
- Rédiger et transmettre les redditions de comptes au bailleur de fonds ;
- Développer et tenir à jour des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs de performance, etc.) ;
- Contribuer à la promotion du service et des activités de formation, en collaboration avec l’équipe ;
- Offrir un accompagnement aux membres en matière de développement professionnel et assurer une veille constante sur l’évolution de leurs besoins ;
- Agir à titre de personne-ressource en formation, notamment par la participation aux comités régionaux et provinciaux et à la vie associative ;
- Encadrer le travail des ressources contractuelles, s’il y a lieu ;
Réaliser toute autre tâche connexe liée au besoin de l’organisation.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
327, Saint-Joseph
Gatineau, Québec, J8Y 3Z1
Gatineau, Québec, J8Y 3Z1
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Selon expérience
Salaire offert
De 23,00 $ à 30,00 $ de l'heure
Heures par sem.
35
Conditions diverses
• Poste permanent à temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
• Mode de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine en présentiel au bureau ;
• Salaire horaire entre 23 $ et 30 $ de l’heure, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
• Quatre (4) semaines de vacances après la première année de service, en plus des 2 semaines de congés payés durant la période des fêtes ;
• Régime d’assurances collectives et possibilité de cotisation à un REER personnel ;
• Accès à des formations continues pour soutenir le développement des compétences liées au poste ;
• Occasion de participer activement en s’impliquant dans des projets au-delà des responsabilités habituelles.
• Bureau situé à proximité du centre-ville de Gatineau, facilement accessible en transport en commun.
• Mode de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine en présentiel au bureau ;
• Salaire horaire entre 23 $ et 30 $ de l’heure, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
• Quatre (4) semaines de vacances après la première année de service, en plus des 2 semaines de congés payés durant la période des fêtes ;
• Régime d’assurances collectives et possibilité de cotisation à un REER personnel ;
• Accès à des formations continues pour soutenir le développement des compétences liées au poste ;
• Occasion de participer activement en s’impliquant dans des projets au-delà des responsabilités habituelles.
• Bureau situé à proximité du centre-ville de Gatineau, facilement accessible en transport en commun.
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
13 juillet 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Expérience requise
1 à 2 ans
Compétences recherchées
Profil recherché
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, gestion de projet, gestion événementielle, action culturelle ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire, un atout ;
• Expérience en gestion administrative de projets ;
• Expérience en gestion budgétaire et en reddition de comptes ;
• Maîtrise du logiciel EXCEL;
• Maîtrise de la Suite Microsoft 365, incluant Teams, Planner et Excel ;
• Expérience en coordination de projet et logistique d’événement ;
• Excellente organisation du travail ;
• Intérêt pour la culture ;
• Bonne connaissance pour le milieu culturel et la mission de l’organisme ;
• Mobilité requise pour des déplacements sur le territoire de l’Outaouais.
Habiletés et qualités professionnelles
• Rigueur dans l’exécution de suivis administratifs ;
• Forte proactivité et souci du détail ;
• Grand sens de l’organisation et autonomie ;
• Entregent et habiletés relationnelles ;
• Excellente capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Esprit d’équipe et ouverture d’esprit ;
• Aptitudes en planification et gestion des priorités ;
• Ouverture à s’impliquer selon les priorités organisationnelles ;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; maîtrise de l’anglais, un atout.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, gestion de projet, gestion événementielle, action culturelle ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire, un atout ;
• Expérience en gestion administrative de projets ;
• Expérience en gestion budgétaire et en reddition de comptes ;
• Maîtrise du logiciel EXCEL;
• Maîtrise de la Suite Microsoft 365, incluant Teams, Planner et Excel ;
• Expérience en coordination de projet et logistique d’événement ;
• Excellente organisation du travail ;
• Intérêt pour la culture ;
• Bonne connaissance pour le milieu culturel et la mission de l’organisme ;
• Mobilité requise pour des déplacements sur le territoire de l’Outaouais.
Habiletés et qualités professionnelles
• Rigueur dans l’exécution de suivis administratifs ;
• Forte proactivité et souci du détail ;
• Grand sens de l’organisation et autonomie ;
• Entregent et habiletés relationnelles ;
• Excellente capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Esprit d’équipe et ouverture d’esprit ;
• Aptitudes en planification et gestion des priorités ;
• Ouverture à s’impliquer selon les priorités organisationnelles ;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; maîtrise de l’anglais, un atout.
