Sous la supervision de la superviseure clinique, en collaboration avec l’équipe de travail et en concordance avec nos valeurs organisationnelles (respect, approche centrée sur la personne, travail d’équipe et excellence), la personne titulaire de ce poste est responsable de superviser et d’animer les groupes de participants des centres de jour.

Le titulaire du poste doit assurer le bon fonctionnement du centre de jour en s’appuyant sur son équipe de travail. Il a la charge d’animer des activités stimulantes, variées et qui répondent aux besoins des participants présents dans chacun des groupes. Il doit, en tout temps, assurer la santé et la sécurité des participants, notamment en prodiguant certains soins comme l’aide à l’alimentation, aux déplacements et à l’hygiène. Il accomplit également diverses tâches administratives.

Responsabilités:

• Superviser et animer des groupes d’au plus 12 participants atteints de troubles neurocognitifs majeurs comme la maladie d’Alzheimer;
• Développer, en collaboration avec le responsable des centres de jour, une programmation variée qui favorise l’autonomie des participants et qui contribue au maintien de certains acquis de la vie quotidienne;
• Évaluer constamment les activités offertes et améliorer l’offre au besoin;
• S’assurer de la santé et la sécurité des participants : aide aux déplacements, à l’hygiène, à l’alimentation, etc.;
• Accompagner les participants à la salle de bain au besoin;
• Offrir un environnement physique adapté aux besoins des personnes atteintes d’un trouble neurocognitif majeur comme la maladie d’Alzheimer : salubrité et propreté des lieux, activités préparées en avance, service d’accueil adéquat, etc.;
• Procéder à la désinfection du matériel et des équipements du centre de jour, selon les normes sanitaires en vigeur;
• Accueillir les nouveaux participants et leur famille en collaboration avec le conseiller aux familles;
• Informer le conseiller aux familles responsable du participant pour tout évènement pertinent ou toute information relative à son dossier;
• Informer et répondre aux questions des familles au besoin (activités spéciales, particularités, etc.);
• Complèter quotidiennement les fiches de présences et les notes d’accompagnement pour les participants;
• Participer aux tâches administratives du département;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Remplacer au besoin un employé absent dans un centre de jour localisé dans une MRC;
• Effectuer toutes autres tâches connexes relevant de sa compétence.

Exigences:

• DEC en technique d’éducation spécialisée, DEC en intervention-loisir ou toute autre discipline reliée aux fonctions ou un agencement d’expérience de travail et d’études pertinentes;
• Expérience en loisirs sera considérée comme un atout;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à rédiger et à synthétiser l’information;
• La détention d’un permis de conduire et l’accès à un véhicule peuvent être exigés;
• Travail exigeant une bonne forme physique;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils informatiques ;
• Connaissance de l’approche centrée sur la personne sera considérée comme un atout;
• Faire la preuve de l’absence d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.